Вопрос о возможности требования компенсации после увольнения из-за неуровнянных продаж
опубликован 21.12.2014, 14:37
В случае несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя без его согласия.
Данные основания для увольнения предусмотрены подпунктами 3) и 4) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан.
Для подтверждения недостаточной квалификации необходимо решение аттестационной комиссии.
Компенсационных выплат при увольнении по указанным основаниям законом не предусмотрено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Алматы
Похожие вопросы
Возможность возврата на прежнее место работы после отпуска по уходу за ребенком - правовая сторона вопроса
Незаконное отстранение от работы и требование компенсации за экспертизу - что делать?
Как прервать декретный отпуск и получить компенсацию на работе в период ликвидации
Компенсации после увольнения - что это за выплаты и будут ли они продолжаться при безработице?
Как получить компенсацию и уйти с работы в условиях интенсивных сокращений
Спор о размере рамки - что делать при халтурном заказе и угрозах судебного разбирательства?
Как поступить, если на работе предлагают уволиться по соглашению сторон в период, когда моему ребенку всего 1,6 года?
Как правильно поступить, если принудительно уволили с работы и нет возможности погасить кредит?
Можно ли восстановиться на работу после увольнения по собственному желанию, если узнано о беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут