Какие меры принять при снижении зарплаты бухгалтера во время беременности?

Помогите мне разобраться в моей проблеме. Ситуация такая: работаю ведущим бухгалтером в управлении образования 8 лет,4 года назад мне подняли коэффициент оплаты труда с 1.1 на 1.6 (образование у меня высшее по профессии соц. работник, и пройдены курсы в центре проф. Подготовки на бухгалтера). Сейчас на работе грянуло сокращение, уволить меня начальница не может так как я беременная, она решила снизить мне коэффициент обратно с 1.6 на 1.1,ссылаясь на то что в 2012 году вышло постановление (рузский район) о том что если у ведущ бухгалтера должно быть высшее проф (экономическое) образование или среднее проф (экономич) и стаж работы 1 год, может ли она так поступить, консультировалась с юристом он сказал что не имеет права, так как у меня было повышение квалификации в центре проф подготовки. И мне же должны дать уведомление за два месяца о снижении зарплаты я правильно понимаю? И что будет если я его не подпишу (уволить же она меня не сможет, так как я в положении, и по идее снизить зарплату без моей подписи тоже не сможет) Как быть, на работе творится полное безобразие и хоче? ?ся отстоять свои права. Тем более мне в декрет через 2,5 месяца и если мне снизят зарплату я и декретные буду маленькие получать... Так в 2012 году моей матери снизили коэффициент, но у нее нет высшего образования. Курсы кассира и также пройдены курсы в центре проф подготовки на бухгалтера, имели ей право снизить зарплату?