А если такого условия в договоре нет, то в какой сумме работники организации могут быть ответственны за ее разглашение.
опубликован 04.05.2008, 07:23
Данную сумму доплат стороны определяют самостоятельно исходя из финансовых возможностей работодателя и ценности самой тайны.
Работнику могут не доплачивать за работу со сведениями составлющими коммерческую тайну. Ущерб от разглашения таковой может быть взыскан в полном объеме, ст. 243 ТК РФ -
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
В любом случае для взыскания необходима вина работника, а также множество других сопутствующих.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
В трудовом договоре с генеральным директором прописано, что: " Условия настоящего договора, касающиеся размера оплаты труда Ген.
Возможно ли включение условий об увольнении за разглашение коммерческой тайны в трудовой договор?
Возможные последствия разглашения коммерческой тайны без заключенного трудового договора или контракта
Как защитить коммерческую тайну организации - правовые аспекты и ответственность за разглашение
Возможность заключения договора о неразглашении информации между физическими лицами - правовые ограничения и нюансы
Такой пункт предусмотрен в Трудовом договоре.
«Влияние заключения отдельного договора о не разглашении на работников - выплата неустойки и возмещение ущерба»
Обязанность перевозчика охранять коммерческую тайну и последствия ее разглашения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут