Правомерность дисциплинарных взысканий и увольнения за пропущенное время на рабочем месте - отсутствие подтверждающей справки из больницы вызывает споры в суде
Вопрос №5703063
из г. Аша
опубликован 23.12.2014, 10:15
опубликован 23.12.2014, 10:15
Правомерно ли работодатель наложил дисциплинарные взыскания, а затем увольнение за отсутствие на рабочем месте в течении 2 часов, имеется справка из больницы, хотя был предупрежден, но в суде отрицает этот факт. Суд согласился с работодателем и признал посещение больницы неуважительной причиной. В востановлении на работе отказано. Что делать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
можете попробовать обжаловать решение суда. а вообще уважительность причины - понятие субъективное
23.12.2014, 10:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Аша
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Является ли справка из больницы уважительной причиной отсутствия на рабочем месте в течении 2 часов.
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Меня привлекли как третье лицо в случае с иском к больнице - есть ли основания для дисциплинарного взыскания?
Я не могла не то что работать, а даже попасть на территорию предприятия, где установлен пропускной режим.
Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК
Вопрос об увольнении работника из-за неуважительного отсутствия без документального подтверждения
Исполнение решения суда по иску об отмене дисциплинарных взысканий.
Может ли работник подать в суд о восстановлении на работе после увольнения за прогул в связи с болезнью ребенка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут