Увольнение на время отсутствия основного работника в случае беременности - допустимо ли это с юридической точки зрения?
Вопрос №5703857
из г. Магадан
опубликован 23.12.2014, 11:57
опубликован 23.12.2014, 11:57
Я принята на работу на время отсутствия основного работника, но забеременела, директор меня увольняет раньше выхода работника. Может ли он это сделать или нет.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
До выхода основного работника не может на основании статьи 261 ТК РФ.
23.12.2014, 12:00
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ольга Николаевна,
если срок договора не истек, то уволить Вас не имеют права.
23.12.2014, 12:01
Восстанавливайтесь через суд.
24.12.2014, 01:47
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Магадан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Снова принимают работника на время отсутствия основного работника.
Увольнение беременной временной работницы - нарушение закона или допустимая практика?
Работник подал в суд с иском на востановление на работу и возмещение ущерба
Уволена по причине беременности - законно ли это?
Как правильно оформить перевод директора на должность методиста на время ее выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком
Правомерность действий работодателя при изменении должности и возможное увольнение - анализ ситуации
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут