Увольнение по сокращению - возможные компенсации и права
опубликован 24.12.2014, 18:37
Меня увольняют по сокращению, работаю по договору, договор действителен до 31 марта 2015 г. Увольняют 30 го декабря, об этом сообщили сегодня, приказ есть но под роспись ничего не дали. Скажите пожалуйста что нужно знать и какие компенсации положены или нет. Спасибо.
Об увольнении обязаны были предупредить письменно за 2 месяца до даты увольнения. Если этого не сделали, вы молчите сейчас, пусть увольняют, через месяц подадите с нашей помощью иск в суд о восстановлении и взыскании зарплаты за вынужденный прогул, да компенсации морального вреда. Работать не будете, а денежки получите, да с лихвой, да еще и восстановят, а там будете сами дальше решать. Обращайтесь по э/адресу на платные услуги, всегда помогу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Какие действия следует предпринять?
Меня увольняют с 8 декабря 2015 года по сокращению штатов. Оклад 9500 руб. Какие суммы мне положены за декабрь 2015 и январь 2016?
Защита прав сотрудника - требования и возможности после прекращения срочного трудового договора
Как отказаться от аннулирования сокращения и получить компенсации при устройстве на новую работу?
Увольнение по истечении срока срочного трудового договора в декретном отпуске - ситуация и возможные действия
Скажите, пожалуйста, если увольняют по сокращению какие выплаты официально положены др. и после сокращения? Спасибо.
Возможно ли сокращение работника при смене типа трудового договора и отказе от предыдущей должности?
Увольнение и компенсации - что делать, если директор не может выплачивать зарплату?
Каким числом сотрудникам компании будет прекращен трудовой договор после сокращения штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут