Оплачиваемый обеденный перерыв в ПВТР - возможно ли по инициативе Работодателя
опубликован 24.12.2014, 19:32
Ольга, здравствуйте!
Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Соответственно, не оплачивается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Вот этой нормой Вы и можете воспользоваться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Организация перерывов и обедов в ПВТР при восьми часовой рабочей неделе
Как увеличить сокращение рабочего времени и сохранить выходные дни?
Условия договора на ненармированный рабочий день - оплата, график и время перерывов
Как справиться с невыгодными условиями работы сменщиком в бюджетной организации и возможность не ставить перерыв
Сокращение обеденного времени - законное ли желание работодателя не оплачивать его?
Вопрос об особенностях обеденного перерыва и рабочего времени в круглосуточной диспетчерской службе
Соответствие требования работодателя работать без обеденного перерыва законодательству
Оплата 11-часового рабочего дня - имеют ли право работодатели сокращать оплату в случае отсутствия рабочего перерыва?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут