Массовые увольнения на предприятии без предупреждения - поступление по соглашению сторон и возможное увольнение по сокращению

Вопрос №5718399 из г. Новоульяновск
опубликован 25.12.2014, 09:27

Всвязи с массовым увольнением на предприятии без предварительного уведомления заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. В случае отказа могут ли меня уволить по сокращению? Как в этой ситуации лучше поступить?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Татьяна!

В соответствии со ст.180 ТК РФ о предстоящем сокращении штата Вас должны уведомить не менее чем за 2 месяца (в этом случае Вы будете получать зарплату еще два месяца).

В соответствии со ст.178 ТК РФ после сокращения Вам обязаны оплачивать выходное пособие в течение 2 месяцев, в исключительных случаях и за 3 месяца.

Если уволитесь просто по собственному желанию, требовать ничего не сможете, кроме компенсации за неиспользованный отпуск.

25.12.2014, 09:34
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте. Не пишите ничего. Пусть сокращают, это выгоднее

25.12.2014, 09:29