Вопросы касательно правомерности требований администрации после случая с похмельем и возможности снятия выговора и лишения премий
25.12.2014, 11:19 • г. Набережные Челны
Я, к моему сожалению пришел на работу в понедельник с похмелья и проработал 2 часа, что подтвердило мою работоспособность. Моя работа не связанна с опастным производством. Стол, стул, компьютер. Похмельного синдрома у меня небывает. Но администрация узнала об этом и меня отстранили от работы, обьявили выговор, лишили премии за квартал. Согласен. Это было в начале декабря.
Вопрос: 1. Меня заставляют отработать прогул в январе, в празднечный день бесплатно. Насколько правомерно это требование администрации.
2. По истечении кокого срока можно снять выговор при условии хорошего поведения и добросовестного выполнения должностных обязанностей.
3. Имеет ли право администрация лишать премий и других льгот в течении срока действия выговора.
Ответ пожалуйста пошлите на почту alex61sas@rambler.ru
Телефон для связи 79033183542
Здравствуйте.
1. Не правомерно
2. Через год
3. Наказание должно быть только 1 раз
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация