Возможно ли перевести сотрудников на 0,25 ставки из-за уменьшения объема работ в ООО?
Вопрос №5721394
из г. Ворсма
опубликован 25.12.2014, 16:45
опубликован 25.12.2014, 16:45
ООО имеет несколько продуктовых магазинов, в 2014 г. произошло уменьшение торговых площадей (сдали некоторые помещения в аренду и субаренду). Соответственно упал финансовый оборот у организации и уменьшился объем работ у сотрудников. Вопрос: возможно, ли в связи с этим, нескольких сотрудников бухгалтерии, а также водителя перевести с полной ставки на 0,25, согласно статьи 74 ТК - «Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда»?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, в данном случае возможно.
25.12.2014, 16:47
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 195
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
989
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Изменение должности главного бухгалтера на помощника главного бухгалтера - вопрос трудовой функции работника
Вопрос о возможности запуска процедуры аттестации сотрудника после отказа работника от изменения условий труда.
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Изменение условий трудового договора при изменении организационных или технологических условий
Вопрос законности увольнения работника, отказавшегося подписать дополнительное соглашение о изменении условий трудового договора
Сроки ознакомления и подписания уведомления об изменении условий трудового договора и возможность консультации с юристом
И обязан ли он, в этом случае, за 2 месяца предупреждать работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут