Работодатель отправляет сотрудников в неоплачиваемый отпуск из-за нехватки средств - правомерно ли такое решение и как поступить работнику?
Вопрос №5729181
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.12.2014, 20:08
опубликован 26.12.2014, 20:08
Работодатель (частное предприятие) оттправляет всех в неоплачиваемый отпуск с 30 декабря по 12 января ссылаясь на нехватку средств. Законно ли это и как поступить работнику?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это незаконно. Вы должны за это время получить заработную плату. Если не выплатят - обращайтесь в суд.
26.12.2014, 20:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель прописывать в договоре:4.7.Работнику предоставляется неоплачиваемый отпуск с 30 декабря по 7 января.
Работник посылает телеграммы о неответе работодателя на запросы о предоставлении неоплачиваемого отпуска
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Спор о включении работника в график отпусков и его отказе пойти в отпуск за прошлый год. Как решить ситуацию работодателю?
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
И что делать дальше работнику если не предоставляется работа законно ли предоставление отпуска без сохранения содержания.
Работодатель отправляет пенсионера в неоплачиваемый отпуск из-за возраста и COVID-19, не загружая работой более 4 месяцев
Может ли работодатель отказать в предоставлении дополнительного учебного отпуска исходя из потенциального влияния
Работодатель отказывает работнику в отпуске без объяснений - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут