Остаться без выходного пособия - правила отказа от перевода на другую должность и разница между необоснованным и незаконным увольнением
опубликован 10.05.2008, 20:05
Уважаемая Мария!
Судя по Вашему вопросу, речь идет о срочном трудовом договоре. В этом случае выплата выходного пособия Трудовым кодексом РФ не предусмотрена, независимо от того, предлагали Вам другую работу или нет.
Если речь идет об увольнении по сокращению штатов, то выплата выходного пособия и иных компенсационных выплат обязательно и не зависит от того, соглашались ли Вы на предлагаемую другую работу или нет.
Понятия "необоснованное увольнение" трудовое законодательство не содержит. Уволить работника можно либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушением последних, т.е. незаконно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Как отказаться от дополнительного соглашения при увольнении, если не согласен с условиями выходного пособия?
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
В случае увольнения по инициативе работника, требуется ли ему писать заявление на увольнение
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Влияет ли на увольнение сотрудника совместительства наличие договора по основному месту работы и наличие ребенка до полутора лет?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Влияние отсутствия оснований в приказе об увольнении на решение суда - возможные подкрепления работодателя в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут