Перевод Участковой больницы в амбулаторию - необходимость приказов и дополнительных соглашений

Вопрос №5741955 из г. Мариинск
опубликован 29.12.2014, 17:14

Участковая больница реорганизуется в амбулаторию. Стационар закрыли. В амбулатории у сотрудников трудовая функция не изменена, но в трудовых договорах указано структурное подразделение: Участковая больница. Нужно ли готовить приказы на перевод и доп. соглашение? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Предупреждали ли работников о реорганизации за 2 месяца, как того требует ТК РФ относительно орг.условий труда?

2. Не получено ли отказов от продолжения работы в изменившихся условиях?

3. Зарегистрирован ли факт реорганизации (ее окончания) в ЕГРЮЛ?

Если, да, предупреждали, нет, не получено и на руках листы записи в ЕГРЮЛ в трудовые книжки вносится запись о реорганизации работодателя и продолжении работы в ..... Приказ может быть изменен на решение органа управления о реорганизации, а д/с можно заменить на приложения к трудовым договорам (договариваться здесь вроде бы не о чем). Главное - получить отметку о получении экземпляра приложения со сведениями о работодателе. Это в идеале. А так, для ГИТ: и приказ, и д/с ;(((

29.12.2014, 17:23
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских