Работодатель увольняет беременную сотрудницу без причин - что делать в данной ситуации?

Вопрос №5745779 из г. Новосибирск
опубликован 30.12.2014, 15:04

1.5 месяца назад устроилась в дет. сад младшим воспитателем на время отсутствия работника (больничный лист), при устройстве сказала что беременна. В разговоре заведующая сказала: что работник прийдет весной, а может вообще не выйдет, в общем когда она выйдет вы должны будете освободить место. В договоре который я подписала также написано: устроена на время отсутствия младшего воспитателя. Вчера мне сказали что увольняют, а сегодня я написала заявление на увольнение по собственному желанию (так сказали написать). Что мне делать, ведь я теряю все причитающие выплаты по беременности и меня уже никто не возьмет на другую работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Вера, Вам обязаны были предложить имеющиеся вакансии и только при их отсутствии или Вашем несогласии на работу по этим вакансиям, Вас могли уволить.

Ваша ошибка в том, что Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Если Вы еще не ознакомлены с приказом, срочно отзывайте свое заявление.

30.12.2014, 20:52

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

5.0 385 отзывов

Это лучший ответ

Какую дату Вы указали в заявлении об увольнении?! СРОЧНО пишите заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желании в связи с беременностью и предстоящими родами. Заявление передайте под роспись!!! Если что - пишите мне

30.12.2014, 15:14

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель увольняет беременную сотрудницу без причин - что делать в данной ситуации?

Новосибирск - онлайн услуги юристов