Имеет ли право работодатель принуждать пенсионера-опекуна подписывать эту бумагу?

Вопрос №574672 из г. Красноярск
опубликован 13.05.2008, 17:59

Моя мама пенсионерка, опекает племянника 4-х лет. На работе ее и других работников заставляют заключать контракт. По этому контракту (помимо того что он заключается на определенный срок без продления) работник лишается 13 й зарплаты и оплаты больничного, сокращается отпуск. При увольнении И кроме того, угрожают тем, что если контракт не будет подписан, то на следующий же день уволят. Имеет ли право работодатель принуждать пенсионера-опекуна подписывать эту бумагу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Наталия. Никто никого ни к чему не в праве принуждать. К сожалению, в этом случае то, что ваша мама является опекуном не имеет значения. Но в любом случае у работодателя нет права заставить вашу маму подписывать этот контракт. Согласно ст. 58 ТК РФ она входит в перечень лиц, с которыми может быть заключен срочный трудовой договор (контракт). Но повторяюсь, без ее согласия договор не может быть заключен. Положения договора, ущемляющие права работника в части оплаты больничного и сокращения отпуска ниже 28 дней не правомерны. Основания увольнения работника перечислены в ст. 80 и ст. 81 ТК РФ. Оснований для увольнения в вашем случае нет. Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель принуждать пенсионера-опекуна подписывать эту бумагу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы