Как отказаться от предлагаемой должности при сокращении штата в банке и получить законные выплаты
опубликован 14.05.2008, 18:27
Я работаю 1,5 года в одном из известных банков. В данный момент происходит сокращение штата. Уведомления о сокращении за два месяца не было до сих пор. Директор предлагает мне должность далеко не ту, которую я хотел бы, и не хотелось бы такое "клеймо" в труд. Кн. Могу ли я отказаться от предлагаемой должности, и настаивать на законное сокращение с соответствующими выплатами? Или же я вообще не должен быть сокращен, так как не было уведомления?
Слава! В соответствии со ст179 ТК РФ работодатель оюязан предложить вам другую работу
по вакантной должности при сокращении штатов.Ваше право соглашаться на перевод или отказаться.В случае отказа Вы можете быть уволены по сокращению штатов не ранее, чем через два месяца после уведомления.То есть право выбора предоставляется Вам.Если уведомления не было, ничто не мешает работодателю направить его вам в любое время, а затем уволить.Успехов
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Потеряю ли я выплаты при отказе от предлагаемой должности по сокращению штата?
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Возможность написания рапорта по сокращению до окончания уведомления о выплатах - есть ли такая возможность?
Связь между уведомлением о сокращении должности и изменением условий труда
Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Правильно ли я думаю, что в данном случае сокращения штата не было, так как была введена другая должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут