Незаконное трудоустройство и безработица в моногороде - как бороться и обратиться за помощью

Вопрос №5756716 из г. Сосновоборск
опубликован 03.01.2015, 16:49
Живу в моногороде, После окончания строительства ГЭС в городе началась большая безработица. Предприниматели берут на работу без всякого договора, платят месяц-два затем создают условия, что люди сами разбегаются кто - куда. За последний месяц работа не оплачивается вообще. Лично я работала в кафе официанткой и барменом без санкнижки, как и другие. По этой же схеме прекратила работу. Хозяйка оплачивать работу отказывается. Какие меры можно принять? Куда пожаловаться? Присутствует ли здесь мошенничество? Возмущена не я одна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена !

В данном случае Вам нужно знать хорошо Трудовой кодекс РФ (далее ТК РФ), что бы отстоять свои интересы и лучше в суде.

О "мошенничестве" забудьте, таких ситуаций у нас в РФ, к сожалению, миллионы. И полиция, как и прокуратура, на такие жалобы дают ответ со ссылками на ТК РФ и на право обратиться в Суд.

А что бы обратиться в Суд, мало знать ТК РФ, нужно еще знать хорошо Гражданский процессуальный кодекс РФ.

Прежде чем обратиться с иском в суд по любому делу, следует убедиться о наличии оснований для такого иска. Если иск будет подан в суд без оснований, то суд может отказать истцу в удовлетворении иска и взыскать с него ещё судебные расходы в пользу ответчика, в том числе расходы за услуги представителя ответчика (юриста или адвоката), а это как минимум от 7 тыс. руб.

В этом случае Вам следует в первую очередь знать положения статьи 392 ТК РФ, определяющие сроки обращения с иском в Суд.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Если Вы пропустите сроки для обращения с иском в суд, то Вам тогда уже никто не поможет, даже Генеральный прокурор РФ.

Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности на странице юриста после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Удачи Вам.

03.01.2015, 16:58
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских