Многодетная семья среди кризиса - мое неравное положение в строительном магазине и мои права как работника

Вопрос №5763785 из г. Тюмень
опубликован 05.01.2015, 09:48

Мы-многодетная семья, я работаю в ООО-строительный магазин. Пудрить голову там умеют. Сначала всем предложили уволиться по собственному, т.к. в стране кризис и им нечем платить, потом говорили о некой реорганизации и оставшимся предложили зарплату в половину меньше, я работала начальником отдела и получала 27000, теперь меня перевели на 25000 с теми же обязанностями и той же ответственностью, но теперь я работаю одна в отделе и должна выполнять работу и продавца и начальника, дают наемников, которых я еще обязана и обучать, чтобы рабочий процесс не прерывался, т.к. работодатели понимают, что один человек вовремя не сможет выложить товар, сделать ценники, убрать в отделе, заниматься составлением актов отбраковки. По договору моя зарплата состоит из оклада и северных, а это теще меньше, чем 25000. Какие права имею я в этой ситуации, обязана ли я на должности продавца-консультанта выполнять функции нач. отдела и наставника. В какой срок мне должны предоставить новый трудовой и что в нем должно быть, хотя моей копии старого я до сих пор выбить не могу. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Об изменении условий оплаты труда Вас обязаны были письменно уведомить за 2 месяца и перезаключить трудовой договор, либо заключить доп.соглашение к прежнему. Администрация не вправе понизить зарплату и увеличить круг обязанностей без Вашего письменного согласия. При нарушении Ваших прав обращайтесь в трудовую инспекцию.

05.01.2015, 18:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация