Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Новая учитель по географии требует восстановления на работе, хотя была нетрудоспособна. Как разрешится ситуация?

Вопрос №5766151 из г. Благодарный
опубликован 05.01.2015, 18:05

Ушла в декрет с должности зам. директора по ВР и с нагрузкой 6 часов информатики и 10 часов географии. На время моего отпуска по уходу взяли другого человека. Но самое интересное, через год пришла учитель которая до меня занимала эту должность и вела географию, с требованием восстановить ещё на работе. Оказывается она была нетрудоспособна по какой-то группе инвалидности в течение 2 лет и эту группу ей сняли. Как разрешится эта ситуация ведь меня взяли на постоянное время работы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность). Статья 256 ТК РФ . При выходе из отпуска работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором, а договор с временным работником расторгается в связи с выходом основного работника согласно статье 79 ТК РФ . Кого и куда восстанавливают и на каком основании вас не должно волновать, кроме случая восстановления на должности ранее ее занимавшего работника по решению суда или трудовой инспекции согласно п.2 ч.1 статьи 83 ТК РФ . Должность у вас - зам директора по ВР.

05.01.2015, 18:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

У вашей предшественницы нет законных оснований для восстановления на работе.

Ну а вас вообще не должно это волновать.

05.01.2015, 18:07

Спросить юриста

Лукзен Михаил Александрович

Юрист из города Ангарск, стаж 11 лет

5.0 1260 отзывов

Если учитель была уволена , то на период инвалидности место работы за ней не сохраняется. Поэтому у администрации нет обязанности принимать ее на работу вообще. На период декретного отпуска за вами сохраняется и место работы и должность.

05.01.2015, 18:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новая учитель по географии требует восстановления на работе, хотя была нетрудоспособна. Как разрешится ситуация?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Благодарный

Похожие вопросы