1. Как отсутствие трудового договора влияет на ситуацию с изменением условий труда?\n2. Есть ли возможность изменить ситуацию с изменением условий трудового договора и убытками для работников?

Вопрос №5770165 из г. Ефремов
опубликован 06.01.2015, 13:55

Устроилась на работу в 1991 г. , тогда трудовых договоров не заключали, в 2012 г. предприятие заключило с работниками договора, но я не стала заключать (в инсп. По труду сказали, что имею право) . 1.Влияет ли это на что-то? Сейчас предприятие решило перейти на почасовую оплату, был оклад, работа по сменам-12 ч. В договорах был прописан оклад, выслуга, сейчас поставив свою якобы инициативную группу по трудовому договору, с помощью неё и их неосведомлённости, убрали выслугу. Перешли на почасовую (естественно у кого была выслуга-потеряли в зарплате) и на собрании 30 декабря в 14-00 поставили народ перед фактом, выдали уведомление от 30.12.14 об изменение условий трудового договора, (с угрозой-если не подпишите. То договор будет расторгнут), а вступление в силу 1.02.15 г., т.е. предупреждают не за 2 месяца. А за месяц. Трудящиеся в шоке - их никто не спрашивал и инициативную группу не выбирали. 2. Что то изменить в этом случае можно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург, стаж 8 лет

4.6 7890 отзывов

Здравствуйте, нужно читать коллективный договор, когда, как, кем подписан, общаться с другими работниками, чтобы дать точный ответ. Что касается средней зарплаты, то в суде без договора будет крайне трудно доказать недоплаты без документов.

06.01.2015, 14:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Ефремов

Похожие вопросы