Несправедливое увольнение и планы руководства на замещение должности - Как защититься сотруднику?
Вопрос №5770707
из г. Якутск
опубликован 06.01.2015, 15:53
опубликован 06.01.2015, 15:53
У руководства имеется намерение уволить определенного (неудобного) сотрудника. По статье не имеют оснований. Хотят сократить должность в структурном подразделении, где работает работник и предложить ему такую же должность в другом структурном подразделении в другой местности (1000 км). Естественно работник не может согласится с таким переездом (жилья нет, маленькие дети, работа супруга). Идет увольнение, согласно коллективному договору. После этого в прежнем подразделении планируется ввести новую должность, но с функционалом сокращенной, и принять туда уже намеченного человека. Что может сделать работник для своей защиты?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Несогласие работника на перевод в другое структурное подразделение - юридическая оценка и последствия
Законно ли сократить должность заведующего и заменить ее на должность специалиста, который работает в другой местности
Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности
Вопрос о правомерности увольнения при смене должности и возвращении сотрудника из декретного отпуска
Что делать, если работник уходит в декретный отпуск и его место планируют занять новым сотрудником в другом подразделении?
Спор о переводе сотрудника и правомерность действий руководства - анализ ситуации и возможность обращения в трудовую инспекцию
Можно ли принять работника на одну ставку в одно подразделение, но работать в другом подразделении бюджетного учреждения?
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут