Какие сроки и формальности соблюдать при уходе с работы после 4-дневной отработки и написания заявления о увольнении в связи с переездом?
опубликован 06.01.2015, 21:48
Здравствуйте! В соответствии с ч. 4 ст. 71, если принятый на работу с испытательным сроком работник в период испытательного срока придет к выводу, что выполняемая им работа ему не подходит, он вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за три дня. Основанием прекращения трудового договора в этом случае будет собственное желание работника.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Пишите заявление на увольнение по соглашению сторон.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Сроки расчета заработной платы при увольнении и возвращение трудовой книжки без записи
Нужно ли указывать в трудовой книжке увольнение с испытательным сроком?
Делается при этом в трудовую книжку запись и какая.
Служу по контракту в течении какого времени меня должны уволить в связи с переездом в другой город.
И как может воспрепятствовать новый директор моему увольнению?
Как уволиться находясь на больничном и что ждать после этого?
Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
Вопрос о компенсации за простой при работе по вахтовому методу и испытательном сроке
Сотрудник, принятый на работу с испытательным сроком, написал заявление на увольнение после одного дня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут