Кто может быть свидетелем нарушения трудовой дисциплины и как преодолеть отказ сотрудников - вопросы и ответы.
опубликован 19.05.2008, 11:51
Факт нарушения трудовой дисциплины можно подтвердить актом, составленным в присутствии двух и более свидетелей.. Скажите, пожалуйста, эти свидетели должны быть из числа сотрудников фирмы или можно привлечь стороннее лицо? Как быть, если сотрудники отказываются свидетельствовать против друг друга?
Спасибо.
Указанной информации не достаточно для дачи полноценной консультации. Однако, если совершено серьезное нарушение трудовой дисциплины то по факту должно было быть проведено служебное расследование в ходе которого лица имевшие к этому отношение либо могущие что либо пояснить должны были дать объяснения по существу. При этом отпадает необходимость привлечение сторониих лиц , т.к. не понятно в чем они должны свидетельствовать ( они же не понятые и т.д.). Обычно такие акты составляются в присутствии кадравика, юриста и кого-нибудь из работников предприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Как найти решение, если суд не проводит экспертизу по почерку и полиция скрывает подделку?
Необходимые меры против сотрудника, разрушающего атмосферу в коллективе и вызывающего конфликты
Уголовное дело - Меня избили сотрудники полиции, свидетель - мой друг. Какой вклад внесут его показания на суде?
В муниципальной квартире прописаны отец и сын, возможна ли приватизация этой квартиры без определения долей т.е.
Мировое соглашение под нотариальным присмотром - рассмотрим вопросы имущественных претензий
Как действовать, если он отвергает обвинения и свидетель уклоняется от подтверждения оскорблений?
Учет противоречащих свидетельских показаний в семейном праве
