Кто может быть свидетелем нарушения трудовой дисциплины и как преодолеть отказ сотрудников - вопросы и ответы.
опубликован 19.05.2008, 11:51
Указанной информации не достаточно для дачи полноценной консультации. Однако, если совершено серьезное нарушение трудовой дисциплины то по факту должно было быть проведено служебное расследование в ходе которого лица имевшие к этому отношение либо могущие что либо пояснить должны были дать объяснения по существу. При этом отпадает необходимость привлечение сторониих лиц , т.к. не понятно в чем они должны свидетельствовать ( они же не понятые и т.д.). Обычно такие акты составляются в присутствии кадравика, юриста и кого-нибудь из работников предприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как найти решение, если суд не проводит экспертизу по почерку и полиция скрывает подделку?
Необходимые меры против сотрудника, разрушающего атмосферу в коллективе и вызывающего конфликты
Уголовное дело - Меня избили сотрудники полиции, свидетель - мой друг. Какой вклад внесут его показания на суде?
В муниципальной квартире прописаны отец и сын, возможна ли приватизация этой квартиры без определения долей т.е.
Мировое соглашение под нотариальным присмотром - рассмотрим вопросы имущественных претензий
Как действовать, если он отвергает обвинения и свидетель уклоняется от подтверждения оскорблений?
Учет противоречащих свидетельских показаний в семейном праве
Можно ли подать в суд при неприятностях между собаками?
Как правильно организовать сделку при заказе домокомплекта из СИП панелей без денежных средств, но с использованием автомобиля
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут