Права беременных на работе - что грозит, если не появляться на работе перед декретом без больничных

Вопрос №5775852 из г. Волгодонск
опубликован 07.01.2015, 18:52

Помогите разобраться. Я беременна срок 5 месяцев. На работе директор стал выживать и постоянно доводит до слез. В такой обстановке работать невозможно. Скажите если я 2 месяца до декрета вообще на работе появляться не буду без больничных, то что мне за это грозит? И смогут ли меня уволить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Ничего Вам не грозит, Вас не имеют права уволить по статье за прогулы.

В соответствии со ст.261 ТК РФ, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

07.01.2015, 18:55

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 34 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

За прогул вас уволят.Поэтому лучше появляться.

07.01.2015, 18:53

Спросить юриста

Ахременко Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Симферополь, стаж 9 лет

4.9 602 отзывa

Перед отпуском по БиР женщина имеет право пойти в очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, не зависимо от периода работы у данного работодателя.

а пособие по БиР выплачивается на основании больничного листа, за 140 календарных дней, в размере 100% среднего заработка. пособие должно быть назначено в течение 10 дней со дня получения б/листа работодателем и выплачено в ближайший, после этих 10 дней, день выплаты зарплаты, установленный на предприятии. выплата производится единовременно, т. е. сразу за весь период.

В женской консультации выдают больничный после прохождения ВКК. Приносишь его работодателю и пишешь заявление о предоставлении тебе отпуска по беременности и родам. С какого момента уходить в отпуск напишут тебе в больничном листе.

07.01.2015, 18:55

Спросить юриста