Неоплата праздничных дней в отпуске - нормативные документы и объяснение вопроса

Вопрос №5779496 из г. Новосибирск
опубликован 08.01.2015, 13:52

Господа юристы. Я работаю по сменному графику. С 25-го декабря 2014 г написал заявление на очередной отпуск сроком на 14 суток. После выплаты всех причитающихся денег позвонил в бухгалтерию т.к показалось, что не все выплатили. В бухгалтерии мне сказали, что период отпуска с 1-7 января 2015 г не оплачивается т.к это праздничные дни и в сам отпуск не входят. Прошу Вас пояснить так ли это и какие нормативные документы это определяют. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Если вы конечно не военнослужащий. А праздничных у нас не 7 , а 8 дней в январе. С 1 по 8. Статья 112 ТК РФ . Эти дни не входят в период отпуска. Если вам предоставляется отпуск с 1 января на 14 календарных дней, то фактически период продлевается на количество праздничных дней, которые в этот период не входят и неоплачиваются. Оплате подлежат 14 дней после 8-го.

08.01.2015, 14:05

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Плесовских Евгения Николаевна

Юрист из города Ханты-Мансийск

4.4 15 отзывов

Добрый день!

Согласно Трудового Кодекса:

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В свою очередь, выходные дни в продолжительность отпуска включаются, поскольку он исчисляется не в рабочих, а в календарных днях.

08.01.2015, 14:00

Спросить юриста