Вопросы связанные с применением дисциплинарного взыскания в отсутствие генерального директора и различиями между генеральным директором и директором
Вопрос №5792363
из г. Челябинск
опубликован 10.01.2015, 18:00
опубликован 10.01.2015, 18:00
В пвтр прописано, что накладывать дисциплинарное взыскание может ген. директор. В штатном расписание ген. директор отсутствует. В таком случае, может ли наложить приказ директор, который действует без доверенности и является одновременно учредителем. Есть ли разница между ген. директором и директором, или это описка. Можно ли признать приказ недействительным.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лариса вы бы юриста наняли.Вы уже пять вопросов по одной теме задали.Не хотите денег заплатить?
10.01.2015, 18:15
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! На этом основании приказ недействительным являться не будет
10.01.2015, 18:04
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 890
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Неправомерность дисциплинарного взыскания подписанного представителем вместо директора по персоналу
Директор является одновременно учредителем, как наложить дисциплинарное взыскание по 6 предписанию прокуратуры?
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность
Надо ли включать ген. директора в штатное расписание при нулевой зарплате?
Процедура оформления дисциплинарного взыскания для директора-учредителя предприятия и требуемая подпись приказа
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут