Подскажите, возможно ли в суде отстоять свои права, что конкретно работодатель в этом случае нарушает?

Вопрос №579375 из г. Саратов
опубликован 22.05.2008, 10:20

Мою жену сокращают, она получила уведомление о сокращении. Уже нашла новую работу, через 2 недели должна приступить. Однако на предприятии не хотят подписывать её заявление об уходе из-за сокращения, т.к. по трудовому договору у них предусматривается единовременная выплата среднемесячного заработка за 3 месяца. Говорят, хочешь уйти - пиши по собственному желанию (и, соответственно, никаких выплат). Люди, прошедшие через это, говорят, что заявление может лежать на подписи не один месяц, при этом на словах ей говорят "просто не подпишет и всё".Т.е. реально не соблюдается договор. Не знаем, что делать, на новом месте тоже долго ждать не будут. Подскажите, возможно ли в суде отстоять свои права, что конкретно работодатель в этом случае нарушает?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юшкевич Павел Петрович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

Уважаемый Макар.

Получение уведомления не является основанием увольнения по сокращению штата. С такой формулировкой ваша жена будет уволена через два месяца, не ранее. Если она хочет уйти раньше, то пишется заявление именно об увольнении по собственному желанию. Ведь никто ее не понуждает уходить сейчас.

Другое дело, что в соответствии со ст. 180 ТК РФ по соглашению с работодателем жена вправе уйти раньше срока, указанного в уведомлении, с выплатой ей среднего заработка за период времени, оставшийся до истечения этого срока. Но, исходя из вашей ситуации, рассчитывать на согласие работодателя не приходится.

В случае, если ваша жена уволится раньше срока, указанного в уведомлении, шансов доказать в суде неисполнение работодателем трудового договора практически нет.

Вы можете идти в суд только в том случае, она останется и доработает оставшийся срок, а ей не выплатят указанную в договоре компенсацию. Но тогда есть вероятность, что она потеряет то место, что уже нашла.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, возможно ли в суде отстоять свои права, что конкретно работодатель в этом случае нарушает?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы