С уважением к Вам, Ульяна.
Вопрос №579628
из г. Москва
опубликован 22.05.2008, 15:39
опубликован 22.05.2008, 15:39
У меня такой вопрос. У меня муж собирается увольняться с работы, у нас есть 8 месячный ребенок, я слышала, что работник имеет право не отрабатывать 2 недели, если у него есть маленький ребенок. Это правда? Если такой закон? Заранее спасибо за ответ. С уважением к Вам, Ульяна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ульяна,
Ваш муж обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели, независимо от наличия у него детей и их возраста (ст. 80 ТК РФ).
Кроме того такого понятия как "отрабатывать 2 недели" не существует, работник должен предупредить, а не отработать. Почувствуйте разницу между словами "отработать" и "предупредить". Это значит, что даже если Ваш муж не будет работать эти 2 недели, будучи освобожденным от работы на законных основаниях (например, находясь в отпуске или на больничном), то срок предупреждения все равно продолжается. Т.е., если он, например, сегодня написал заявление, а завтра заболел и продолжал болеть 2 недели, то после болезни ему уже работать не придется, т.к. срок предупреждения истек.
Чтобы расторгнуть трудовой договор в более короткие сроки, необходимо договориться с работодателем, т.к. это возможно по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Если работодатель согласиться, ваш муж сможет уволиться с той даты, с которой захочет.
С уважением,
Доникова М.
22.05.2008, 16:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам огромное за подробный ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 390
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
311
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 350
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 132
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 979
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.9
8 432
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
4.8
1 578
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 933
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 729
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
5
104 862
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
800
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите имеет ли он право не отробатывать 2 недели?
Возможно ли не отрабатывать 2 недели при наличии несовершеннолетнего ребенка и что за этим стоит?
Новый закон позволяет увольняться с одного дня без необходимости отработки двух недель?
У меня есть работа, но поступило более выгодное предложение о работе, хочу уволиться, где то слышала о новом постановлении
Можно ли не отрабатывать 2 недели при увольнении, если у женщины есть ребенок до 14 лет?
Есть такой закон если маленький ребёнок возраст 3 года можно не отрабатывать две недели?
Имеются ли изменения в законодательстве относительно сроков отработки при увольнении?
Имеет ли права работодатель заставить отрабатывать 2 недели если у меня маленький ребëнок.
Останеться такое право и у матери, если отец уйдет досрочно на пенсию, или это могут сделать оба родителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут