Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Людмила

Задано вопросов 28, из них VIP - 7

Иркутск, 12.01.2015, 12:32

Правомерность и необходимость расписаться в приказе об увольнении с формулировкой по собственному желанию

Вопрос №5803705 из г. Тулун
опубликован 12.01.2015, 12:32

В середине октября мне исполнилось 55 лет. Хотела уйти на пенсию с формулировкой в сязи с выходом на пенсию, но директор уговорила остаться до конца учебного года (я учитель). Но сейчас обстоятельства сложились так, что подала заявление на увольнение с этой же формулировкой с 12 января. Но сегодня мне дали приказ, в котором я должна была расписаться за увольнение со дня подачи заявления (этот день я отработала полностью: это зафиксировано в классных журналах, да и дети с коллегами могут это подтвердить) и по собственному желанию. Насколько это правомерно? И должна ли я расписываться в этом приказе с такой формулировкой. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Уход на пенсию и увольнение по собственному желанию - равнозначные формулировки, поскольку в Трудовом кодексе и в трудовой книжке будет запись в обеих случай об увольнении по собственному желанию.

12.01.2015, 12:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 7 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если вы написали, что просите вас уволить в связи с выходом на пенсию, указав при этом 12 января, то вас ОБЯЗАНЫ уволить в этот день.

Если бы вы просто написали прошу уволить по С/желанию, то могли бы работать еще две недели.

12.01.2015, 12:39

Спросить юриста

Задорожный Николай Константинович

Юрист из города Тулун, стаж 12 лет

4.9 533 отзыва

Здравствуйте, последний день работы это и есть день увольнения. Если вы не просили в заявлении уволить вас в этот день, то вас в праве уволить в этот день, но если вы не указывали день увольнения в заявлении, то в праве отработать 10 рабочих дней, и в этот период в праве отозвать заявление. Кроме этого, в Трудовом кодексе нет формулировки в связи с выходом на пенсию, есть по собственному желанию. А имеете ли вы право на пенсию или нет решает пенсионный фонд.

12.01.2015, 17:21

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность и необходимость расписаться в приказе об увольнении с формулировкой по собственному желанию

Юридические услуги в Тулун

Похожие вопросы