Предприятие отказывается выплатить мне его зароботную плату, ссылаясь на оформление наследства, т.е через 6 месяцев.
опубликован 24.05.2008, 18:31
Что мне делать в следующей ситуации. В феврале 2008 умер мой муж. Он работал ЗАО "ЗДК Полюс" Красноярский край. На момент смерти считался работником предприятия. Предприятие отказывается выплатить мне его зароботную плату, ссылаясь на оформление наследства, т.е через 6 месяцев. Ст 141 КЗОТ обязывает в недельный срок выплачитвать з/п.
Уважаемая Андрющенко Т.А.!
Поскольку в данной статье указан конкретный срок выплаты, то ни о каком другом сроке вести речь нельзя.
Вы не указали - обращались ли Вы письменно к работодателю или устно. Если письменно не обращались, то напишите письменно заявление на имя руководства предприятия с приложением копии свидетельства о смерти. И обязательно укажите, что в случае невыплаты в недельный срок зарплаты, Вы будете обращаться в суд. Второй экземпляр заявления отдайте секретарю, а на первом пусть обязательно поставят отметку о приеме.
Если же Вы все это уже проделали, то можно смело обращаться в суд.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.
Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы
Задолженность по заработной плате на предприятии КЩЗ - ситуация и поиски решения
Как получить задолженность по зарплате наследникам работника банкротного предприятия?
Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?
Выплата работникам за время простоя предприятия не по вине предприятия
Задержка выплат и премий на предприятии после смены собственника - Как защитить свои права и получить необходимую помощь?
Что может требовать в данной ситуации жена погибшего от предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут