Вопросы относительно уведомления работников о возвращении сотрудников из декретного отпуска и срока выдачи трудовой и произведения расчета
Вопрос №5809882
из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.01.2015, 23:51
опубликован 12.01.2015, 23:51
Я была принята на работу по договору вместо основного сотрудника, которая ушла в декрет. И я сама ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. А сотрудница, на месте которой я работала, выходит на работу. Получается мой трудовой договор закончен. Вопрос: работодатель обязан уведомить меня о выходе на работу основного сотрудника (не заранее, а в день выхода?). И обязаны ли они в этот же день выдать мне трудовую и произвести расчет? Или на это есть какой то срок?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель не обязан уведомлять вас заранее. Уведомляет в день выхода. Часть первая статьи ?9 ТК РФ . В этот день -день увольнения в связи с окончанием срока трудового договора - вам выдается полный расчет и трудовая книжка.
13.01.2015, 00:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 005
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
61
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расторжение договора по уходу за ребенком в связи с увольнением основного сотрудника - правомерно ли это?
Как правильно продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии с трудовым законодательством
Вопросы
Вопросы по увольнению и выплате декретных в случае выхода основной сотрудницы из декрета
Нужно ли уведомить меня о выходе основного сотрудника, если я замещаю его на месте и сама нахожусь в декретном отпуске?
Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Увольнение сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком перед исполнением ребенку 3 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут