Как уволить работника, который не является на работу с 2014 года
Вопрос №5810764
из г. Красноярск
опубликован 13.01.2015, 06:20
опубликован 13.01.2015, 06:20
Работник не выходит на работу с июля 2014 года на работу. В известный нам адрес направлялось требование о предоставлении разъяснений. Данное письмо вернулось обратно с отметкой истек срок хранения. Что делать, какие меры нужно предпринять, чтобы уволить работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана, на основании этих документов и увольняйте человека за прогулы. Оформите соответствующим образом табель. Вышлите приказ по почте, а далее уведомление о высылке трудовой книжки по почте.
13.01.2015, 06:49
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 745
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения работника за длительные прогулы, после неудачных попыток связаться с ним
Как правильно уволить работника, который пропал без вести уже 5 месяцев, и как обезопасить работодателя
Как нам не нарушив ТК РФ уволить работника или он будет числиться пока мы не сможем с него взять объяснение?
Уведомление о вручении письма было получено работодателем 11 декабря 2006 года.
Вопрос о правомерности увольнения работника, отсутствующего на рабочем месте с 13 октября
Возможность работы при приостановлении зарплаты - проблемы с уведомлением директора
Суд считает, что извещение, которое может быть положили в ящик почтовые работники
Необходимо вернуть работнику оригинал исполнительного листа после выполнения требований суда?
Проблемы с временным работником - как уволить и привлечь основного работника обратно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут