Как определить дату увольнения работника за длительные прогулы, после неудачных попыток связаться с ним
Вопрос №5962781
из г. Омск
опубликован 29.01.2015, 09:45
опубликован 29.01.2015, 09:45
Какой датой уволить работника за прогул (длительный). Отсутствует на работе с 05.11.2014. Составлены все акты, отправлены требования о предоставлении объяснений ценными письмами с описью вложения неоднократно. Письма вернулись обратно, т.к. истек срок хранения. Что делать дальше? Уже идет 3 месяц со дня обнаружения проступка. Если увольнять работника, то какой датой? 04.11.2014 - праздничный нерабочий день. И 1 мес со дня обнаружения проступка прошел. Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Составляйте новый акт об отсутствии на рабочем месте и увольняйте следующим днем, за время прошлого прогула ничего платить не надо, подтверждающие документы отсутствия работника у вас есть.
29.01.2015, 10:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 068
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
800
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дата увольнения прогульщика - последний рабочий день или дата издания приказа?
На дальнейшем увольнении работника - последний рабочий день или дата приказа?
Как уволить работника за месячное отсутствие на работе и применить дисциплинарное взыскание согласно ТК РФ?
Можно ли уволить работника за прогул не имея от него письменного объяснения?
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Как уволить работника без объяснений в случае длительного прогула
Работник без объяснений на постоянной прогулке - возможно ли его уволить? И как обеспечить прохождение медосмотра и отпуск?
Какие наши дальнейшие действия, как работадателя?
Как решить проблему увольнения работника за прогул без объяснительной записки, когда требование объяснений возвращается обратно
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут