Имею ли я право,перевестись с срочного на бессрочный трудовой договор?

Устроенна была с 2012года в ОАОФПК на срочный трудовой договор за работника по уходу за ребенком до 3-х лет,с 28 переведена на легкий труд. В декабре организация поменяла название на АОФПК. 12.01.2015 присутствовала на работе,вызвали в кадры и требуют чтобы написала заявление о продлении трудового договора до окончания беременности. Уведомление о том,что работник выходит на работу с 10.01.2015(заместо,которого я работала)не присылали,сообщили только 12.01.2015. Имею ли я право,перевестись с срочного на бессрочный трудовой договор? Влияет ли как то,переименование организации?на данный момент новогодних каникул.у меня случился выкидыш.начальство не знает об этом.а я уже как бы была на легком труде беремменость небольшая семь недель.боюсь потерять работу.что делать мне в этой ситуации.просить чтоб договор продляли на бессрочный .знаю что проводники увольняются.много женщин уходит в дикрет.