Сотрудник назвал меня нехорошим словом - возможны ли увольнение и санкции?
опубликован 13.01.2015, 12:38
На работе без причины сотрудник назвал меня нехорошим словом. После этого я слегка толкнул его в плечо и попросил больше так не говорить, также оттолкнул второго, который хотел мне помешать. Угрожают написать на меня докладную за якобы рукоприкладство. Могут ли уволить за это в случае написания докладных?
Уволить по данному основанию работодатель не сможет.
Если издают приказ о наложении дисциплинарного взыскании (выговор, замечания), то необходимо в течении 3 месяцев обжаловать в судебном порядке. Если увольняют ,тогда в течении 1 месяца обжаловать увольнения в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Столкнулся с желанием сотрудника навредить - как привлечь его к ответственности, вопреки отсутствию состава клеветы в докладных?
Мои проблемы на работе - угроза увольнения в детском саду из-за повышенного голоса на детей
Проблемы сотрудника отдела - удаление данных и оскорбления, ошибки в работе и угрозы
Угроза увольнения на работе в детском саду из-за повышенного голоса на детей - основания и реальность
Обвинение в оскорблении клиента - Сотрудник планирует написать заявление о клевете для защиты своей репутации и работы
Могут ли меня уволить по статье после написания заявления об увольнении а так же составлены докладные.
Невыполнение условий контракта - как доказать невиновность и претендовать на должность основного сотрудника?
Вопрос законности остановки транспортного средства и выписки штрафа сотрудником ДПС без доказательных причин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут