Спор о смете после выполнения работ - Как защитить свои интересы?

Вопрос №5822692 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.01.2015, 12:12

Как действовать?

Ситуация следующая, был сделан ремонт по договору подряду, на сумму 280 т.р. по договору.

Изначальная смета была сильно изменена заказчиком, сума выросла.

Заказчику была выставлена смета с изменениями, заказчик высказал сое не согласия по некоторым пунктам. И одобрил работу. Это было за месяц до конца. Добавил еще доп. работ.

Мы продолжили работать.

Начал завозить вещи, кровати и т.д. , чем самым затрудняя доступ к рабочим местам. Это было 15 дней до окончания сроков по договору.

Мое предположение что бы сорвать сроки по договору!

Когда работы были выполнены, остались мелкие доработки. Заказчик сказал что сегодня вы последний день работаете, это 5 дней до конца срока по договору. Аргументируя это тем что цена по смете большая и часть работ её не устраивает. Мы готовы были идти на встречу и за свой счет исправить что не понравилось заказчику. (хотя месяц заказчика устраивало все, начались поиски возможных недочетов).

На данный момент заказчик отказывается выплачивать деньги в полном объеме по измененной смете. На Новый Год шесть человек остались без копейки денег.

Аргумент один по договору цена 280 т.р. , ни о каких изменениях я не знаю, ни чего не подписывал.

Есть свидетели которые присутствовали при обсуждении сметы и слышали что заказчик сказал продолжаем работу.

Сметы все были отправлены по электронной почте.

Ни первая ни последняя смета не были подписаны заказчиком.

Но так же ни где нет подписи о получении денежных средств от заказчика.

Как действовать в данной ситуации?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Составляете нормальный, подробный акт приема-передачи выполненных работ, высылаете его заказным письмом с уведомлением в адрес заказчика, с сопроводительным письмом и предложением подписать и выслать до такого-то числа.

2. По истечении срока - составляете и высылаете претензию о выплате денежных средств за выполненные работы по договору, с установлением срока выплат.

3. Если проблема не будет решена в претензионном порядке - обращаетесь с иском в суд.

Однако для более подробной консультации лучше все же внимательно изучить документацию. Вам лучше выбрать адвоката и обратиться к нему очно. Это будет платно, зато надежнее.

14.01.2015, 12:28
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Здравствуйте! Данная ситуация требует более детального изучения документов. Если заказчик отказывается оплачивать оказанные услуги, пишите претензию и отправляете заказным письмом, а далее по истечении 30 дней с момента отправки претензии подавайте исковое заявление в суд. Обращайтесь, рады будем помочь.

14.01.2015, 12:18

Сначала направляете в его адрес обоснованную претензию, а потом обращаетесь в суд

14.01.2015, 12:25

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских