Сотрудники дочерней организации государственной корпорации вынуждены подписать дополнительное соглашение при расформировании подразделения - как добиться выплаты компенсации?
Вопрос №5822814
из г. Тула
опубликован 14.01.2015, 12:20
опубликован 14.01.2015, 12:20
Работаю в подразделении дочерней организации государственной корпорации уже более 3-х лет. за время работы никаких взысканий и нарушений не было. Сейчас наше подразделение расформировывают, ЗАСТАВИЛИ сотрудников подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописано, что стороны пришли к общему соглашению о действии договора до 26 января 2015 года. Угрожая уволить по статье и разными проверками подписали данное ДС в 2-х экземплярах, но на руки нам ничего не отдали. Все это произошло 22.12.2014, объяснили, что в компании идет сокращение, но по сокращению увольнять не будут и компенсация никакая выплачиваться также не будет. Приказов и уведомлений не было. Я одна воспитываю маленького ребенка и теперь без работы. Как нам теперь поступить и все-таки добиться выплаты компенсации, если уже подписанно доп. соглашение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите.
14.01.2015, 12:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 994
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Начало тотального сокращения штатов в компании - как защитить свои права при предложении расторжения трудового договора?
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Могут ли расторгнуть трудовой договор из-за отказа от перевода в другое подразделение?
О сокращении должности и условиях расторжения трудового договора с работодателем
Вопросы о дополнительном соглашении к трудовому договору - возможность увольнения при больничном и оплата лечебного отпуска
Как правильно уволить беременную женщину, если она подписала соглашение о расторжении договора по соглашению сторон?
Соглашение если мы подпишем акты выполненных работ в 2012 году на условиях 2011 года?
Вопросы увольнения работника по соглашению сторон при сокращении штата и возможности перехода на другие вакансии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут