Влияет ли получение субсидии от РЖД на сохранение рабочего места при сокращении или работодатель несет обязательства по выплате единовременной суммы процентов?
опубликован 14.01.2015, 17:43
В РЖД есть программа субсидирования части затрат на уплаченные проценты работникам по договорам ипотечного кредита. Несет ли работодатель обязательства по выплате единоразово суммы процентов при сокращении работника. Или имеет ли работник получивший субсидию от РЖД преимущественное право на оставление на работе?
Здравствуйте Мила.
Возможно предположить, что в Уставе РЖД или в коллективном договоре имеет место быть субсидирование части затрат на приобретение жилья для работников. В случае если условие об этом имеет место быть, то возможно предположить, что увольнение по сокращению штата не является виновным нарушением и обязательство по выплатам должно быть исполнено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Работник, отказывающийся от преимущественного права на оставление, желает быть уволенным по сокращению штата - возможно ли это?
Сокращение 2 должностей с 10.03.22 - один работник с преимуществом выбрал вакансию, но переводить на нее уже сейчас?
Как работодатель определяет квалификацию работника при сокращении - на основе юридических норм или произвола?
Допустимо ли найм нового сотрудника без предложения должности сотруднику
Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?
Пользуется ли такой работник преимущественным правом на оставление на работе при сокращении?
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Сокращение работника по основному месту работы выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут