
Оксана
16.01.2015, 12:13
Установлены нарушения ТК РФ - расторжение трудового договора с нарушением сроков, невыплата зарплаты и сверхурочной работы.
Читать ответы (1)
Установлены нарушения ТК РФ: со мной расторгнут трудовой договор не 30, а 31 октября 2014 г., т.е. с нарушением работодателем сроков увольнения; заработная плата мне выплачивалась 1 раз в месяц; экземпляр трудового договора мне не выдан под роспись; не выдавались расчетные листки; мне не оплачена сверхурочная работа в августе 2014 г. в количестве 12 часов. С таковыми выявленными нарушениями могу ли я обратиться на работодателя в суд и что могу потребовать от него? Всем заранее спасибо!
да, можете обратиться. Просите взыскать моральный вред, проценты за несвоевременную выплату зарплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

