Штатное расширение - что делать, если работодатель вывел должность за штат во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос №5828865 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 14.01.2015, 22:26
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работодатель сообщил, что моя должность выведена за штат. Помогите разобраться, что это значит и законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Нет, не законно- вам обязаны выдать уведомление за два месяца до увольнения по сокращению и предложить другую имеющуюся вакансию. Подавайте жалобу в прокуратуру - пусть проведут проверку законности действия работодателя.

14.01.2015, 22:28
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских