Права работника и выплаты пособий при отказе от перевода на нижеоплачиваемую должность во время декретного отпуска

Вопрос №2131306 из г. Ртищево
опубликован 16.01.2013, 23:30

Нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, через 6 мес. собираюсь уходить в отпуск по БиР со вторым ребенком. Сегодня позвонил руководитель и сообщил, что моя должность сокращается и предложил перевод на другую должность с окладом в 2 раза меньше, а в случае моего отказа на перевод - нынешняя должность будет выведена за штат. Каких прав я лишусь, если откажусь от перевода и останусь за штатом и не потеряю ли в выплатах пособий на второго ребенка? Или все-таки согласиться на перевод на нижеоплачиваемую должность?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сократить Вашу должность до исполнения ребенку трех лет работодатель не вправе. Вывести ее за штат с последующим увольнением по сокращению штата по достижению ребенком трех лет - обычная (хоть и не совсем законная) практика. Тут Вы должны сами решать - либо переходите на новую должность (при этом нет никаких гарантий, что по истечении нескольких лет работодатель не сократит и ее), либо остаетесь на своей должности, получаете 6 месяцев свою зарплату, но через 3,5 лет будете уволены по сокращению штата (за этот срок ситуация может и измениться). Положенные Вам выплаты работодатель будет обязан произвести в любом случае.

17.01.2013, 02:53
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ! Благодаря Вашей помощи приняла решение.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Ртищево

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских