Права работника и выплаты пособий при отказе от перевода на нижеоплачиваемую должность во время декретного отпуска
опубликован 16.01.2013, 23:30
Нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, через 6 мес. собираюсь уходить в отпуск по БиР со вторым ребенком. Сегодня позвонил руководитель и сообщил, что моя должность сокращается и предложил перевод на другую должность с окладом в 2 раза меньше, а в случае моего отказа на перевод - нынешняя должность будет выведена за штат. Каких прав я лишусь, если откажусь от перевода и останусь за штатом и не потеряю ли в выплатах пособий на второго ребенка? Или все-таки согласиться на перевод на нижеоплачиваемую должность?
Сократить Вашу должность до исполнения ребенку трех лет работодатель не вправе. Вывести ее за штат с последующим увольнением по сокращению штата по достижению ребенком трех лет - обычная (хоть и не совсем законная) практика. Тут Вы должны сами решать - либо переходите на новую должность (при этом нет никаких гарантий, что по истечении нескольких лет работодатель не сократит и ее), либо остаетесь на своей должности, получаете 6 месяцев свою зарплату, но через 3,5 лет будете уволены по сокращению штата (за этот срок ситуация может и измениться). Положенные Вам выплаты работодатель будет обязан произвести в любом случае.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ртищево
Похожие вопросы
Соглашения, который мне дали, указано только название новой должности и новый оклад.
Возможно ли отцу ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком на период отпуска по БиР, если мы не расписаны?
Как указать декретный отпуск при переводе на новую должность?
Вопросы о переводе государственного служащего на нижестоящую должность в связи с реорганизацией
Перевод на другую должность в отпуске по уходу за ребёнком - права и действия работника
Законен ли будет перевод на другую должность с моего согласия во время нахождения в отпуске?
Вопросы о начислении пособия по уходу за ребенком при увольнении после отпуска по уходу за первым ребенком
Перевод на другую должность во время декретного отпуска - изменение оклада и возможный перерасчет
Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут