Как защитить свои права после работы без трудового договора и принудительного подписания заявления о сокращении по собственному желанию?
опубликован 15.01.2015, 09:45
Работала в организации 4 года. Трудового договора нет. При сокращении работодатель заставил подписать заявление по собственному желанию. Что делать.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Отзовите заявление согласно статье
Можете наказать работодателя, пожаловавшись в трудовую инспекцию. Его оштрафуют как минимум на 50 тыс. рублей.
Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?
Уволилась по собственному желанию, но стоит ли идти в центр занятости?
Как защитить свои права при увольнении с требованием компенсации за обучение и нарушениях условий труда?
Правомерны ли действия работодателя по расторжению трудового договора с работницей на декретной ставке?
Как поступить в организации, где работодатель требует писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут