Необходимо ли увольняться с работы после исполнения ребенку 3 лет и что такое отпуск до достижения ребенком 14 лет?
Вопрос №584062
из г. Москва
опубликован 30.05.2008, 16:47
опубликован 30.05.2008, 16:47
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: после исполнения ребенку 3 лет обязательно ли увольняться с работы (до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет) ?Если да, то слышала про отпуск до достижения ребенком 14 лет. Как его оформить и что это дает? Поясните, пожалуйста. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна! Такого длительного отпуска нет. Если Вы не собираетесь выходить на работу после отпуска без сохранения з/п по уходу за ребенком до 3 лет ( в период этого отпуска за Вами сохранено рабочее место), то придется уволиться по собственному желанию . В трудовую книжку следует внести запись: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Такая запись сохранит Вам трудовой непрерывный стаж работы до исполнения ребенку 14 лет.
30.05.2008, 17:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я еще раз взять отпуск по уходу за ребенком по достижении им трех лет или надо увольняться в этом случае?
Имеет ли она право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им хотя бы 1,5 лет?
Как в этом контексте трактовать ст. 260 ТК и в течение какого срока после выхода я могу оформить этот отпуск?
Возможно ли использовать неиспользованный трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при досрочном
Возможность отпуска по уходу за ребенком для незарегистрированного отцовства
Оформление ежегодного отпуска во время отпуска по уходу за ребенком - правила и процедуры
Вопросы о продлении отпуска и расчете за больничный лист при увольнении
Возможно ли предоставления такого отпуска до достижения ребенком 1,5 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут