Увольнение с ИП без оформления по трудовой книжке - обязан ли работник предупредить работодателя за 2 недели?

Вопрос №5843411 из г. Электросталь
опубликован 16.01.2015, 12:09

Работаю на ИП по трудовому договору без оформления по трудовой книжке. Захотел уволится. Имею ли я право, не предупреждать в письменной форме работодателя за 2 недели? Могу ли я просто договор расторгнуть или я обязан отработать эти 2 недели?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.6 2295 отзывов

если у Вас нет записи в трудовой, то и договор смысла не имеет. Проверьте, а имеются ли отчисления в налоговую и пенсионный. если нет, то Ваш договор просто недействителен.

16.01.2015, 12:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Если официально, тогда обязаны уведомить РД об увольнении за 2 недели.По соглашению сторон можно уволиться в день подачи заявления.

16.01.2015, 12:15

Спросить юриста

ООО "Консалт-групп"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 11 лет

4.7 86 отзывов

Почему не действителен. Если трудовой договор есть и в нем указан оклад то он действителен и по нему можно взыскать сумму оклада (сумму указанную в договоре) если конечно работодатель ее не выплачивал официально.

16.01.2015, 12:48

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение с ИП без оформления по трудовой книжке - обязан ли работник предупредить работодателя за 2 недели?

Юридические услуги в Электросталь

Похожие вопросы