Невыполнение нормы часов из-за совмещенца - юридическая сторона вопроса
Вопрос №5846299
из г. Тобольск
опубликован 16.01.2015, 17:02
опубликован 16.01.2015, 17:02
Я и мои сотрудники постоянно не вырабатываем норму часов по производственному календарю потому-что один сотрудник у нас ишний (совмещенец) Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 021
отзыв
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Раменское
ООО "ЭкспертКонсалтинг"
5
404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как рассчитать годовую норму для сотрудника, если он не использовал отпуск и больничные
Незаконная установка рабочей нормы - можно ли работать сверхурочно без письменного согласия работника?
Рабочий день 10 часов. Обязан ли сотрудник отрабатывать 40 часов в неделю по производственному календарю?
Как правильно рассчитать зарплату при неполном отработанном периоде на основе суммированного учета рабочего времени?
Вопросы о графике рабочего времени на 180 часов и оплате сверхурочных для сторожей
Как рассчитать средневдневную норму для оплаты переработки при суммированном учете
Работодатель сократил оклад работникам из-за недоработки по графику сменности. Является ли это законным?
Как учитывать отпуск при сменном графике и переработке за квартал?
Может ли работодатель изменить норму часов в месяц, в производственном календаре норма 120 часов, а нам ее увеличили до 170?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут