Должна ли я показывать направления и анализы, ведь на мой взгляд - это врачебная и моя личная тайна.

Вопрос №585002 из г. Казань
опубликован 02.06.2008, 14:11

В связи с тем, что мне необходимо два раза в месяц проходить различное обследование по беременности (срок 17 недель), я беру административный отпуск на эти дни. Работодатель требует от меня обоснование того, по какой причине я беру адм. отпуск (направления, результаты анализов). Обязан ли он предоставить мне адм. отпуск и имеет ли он право требовать от меня указанные документы, имеет ли право отказать мне в предоставлении данного отпуска (при условии, что знает, что я беременна)? В ТК РФ прописано по семейным обстоятельствам и уважительным причинам. Должна ли я показывать направления и анализы, ведь на мой взгляд - это врачебная и моя личная тайна. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 167 отзывов

Уважаемая Татьяна, в данном случае, трудовой кодекс не обязывает работодателя предоставлять вам отпуск без сохранения з/платы для прохождения вами мед.обследования. Вы не обязаны показывать результаты этих обследований, но как я понимаю, работодатель хочет убедится в действительности. А почему вы не оформляете больничный лист? Поясните лечащему врачу, сложившуюся ситуацию. Если откажут в оформлении больничного, просите справку или направление, я думаю этих документов для работодателя будет достаточно.

02.06.2008, 14:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должна ли я показывать направления и анализы, ведь на мой взгляд - это врачебная и моя личная тайна.

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы