Отпуск сотрудника - учет выходных дней и основание в Трудовом Кодексе РФ
Вопрос №585577
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 06.06.2008, 14:12
опубликован 06.06.2008, 14:12
У сотрудника трудовой отпуск с 9 июня 2008 г. на 28 календарных дней.7 июня 2008 г., в выходной день, он отработает за 13 июня 2008 г. (день отпуска), согласно переноса рабочего дня на выходной день. Прибавляется ли к отпуску 1 выходной неоплачиваемый день-8 июля 2008 г.? Пожалуйста, укажите основание-статью Трудового Кодекса РФ.С уважением, Ольга.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга,
нет, не прибавляется. Прибавляется только день за 12 июня.
Основание - ст. 120 ТК РФ. В соответствии с которой в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие ПРАЗДНИЧНЫЕ дни. Т.е. это конкретные даты, перечисленные в ст. 112 ТК РФ. 13 июня - это не праздничный нерабочий день, а просто выходной.
С уважением,
Доникова М.
11.06.2008, 14:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Уважаемая Ольга,
ответила Вам в вопросе №585577 .
Нет, не прибавляется.
11.06.2008, 14:38
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Если должен отработать 7 июня 2008 г., то продливается ли его отпуск на один выходной не оплачиваемый день?
Отказ руководителя в переносе отпуска беременной сотрудницы
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Директор отказал в переносе отпуска - правомерно ли это?
Перенос праздничного дня 5 января - почему 13 июня не прибавляется к отпуску в 2014 году?
День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля?
У меня отпуск с 20 мая на 28 календарных дней, прибавляется ли 12 июня к отпуску.
Перенос праздничного дня повлиял на дату окончания отпуска - насколько это правильно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут