Екатеринбург, 18.01.2015, 15:23

Сомнения в правомерности действий работодателя - нарушение алгоритма истребования объяснений и возможность возврата удержанной суммы через суд

Вопрос №5860771 из г. Бакал
опубликован 18.01.2015, 15:23
Работник, находясь на больничном, подал заявление об увольнении 29 ноября. В этот же день приказом директора была создана комиссия для проведения инвентаризации. Акт комиссии (о выявлении ущерба) датирован 13 декабря. Этим же днем издан приказ об удержании с работника 20% от окончательного расчета (в счет погашения ущерба). Работнику позже, по почте, был выслан запрос с просьбой дать комментарии (но перечень претензий носил характер текущих незавершенных до болезни сотрудника вопросов, ни слова об инвентаризации, о нанесении ущерба и требований объяснить ущерб. Дата в запросе стояла - 12 декабря, т.е. еще до создания акта инвентаризации. Копий акта инвентаризации и результатов поверки к письму приложено не было). Вопрос: правомерны ли действия работодателя? Соблюден ли алгоритм истребования объяснений? Имеет ли право работник на возврат удержанной суммы через суд?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! правомерны ли действия работодателя? - нет. Имеет ли право работник на возврат удержанной суммы через суд? - имеет такое право.

18.01.2015, 15:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских