Право работодателя заставлять работников писать заявление на отпуск во время новогодних праздников - за или против?
опубликован 18.01.2015, 16:38
Есть ли у работодателя право заставлять работников писать заявление на отпуск во время новогодних праздников (с 5.01.15 до 11.01.15)?
Здравствуйте,Елена!
Работодатель не вправе требовать,а вы вольны согласиться или отказаться.
Ежегодный оплачиваемый отпуск по умолчанию предоставляется работнику один раз в течение рабочего года полностью, в полном объеме (ст. 115 ТК, ст. 120 ТК). Разделение отпуска на части возможно только в том случае, если обе стороны, работник и работодатель, на это согласны (ст. 125 ТК).
Всего доброго!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, такого права у работодателя нет.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я написать заявление об увольнении в первый день отпуска и есть ли случаи, когда работодатель может отказать?
Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?
Работодатель и ежегодный отпуск
Право предоставить отпуск в период новогодних праздников с заявлением сотрудника с 6 января 2020 года
Хочу взять отпуск на время новогодних праздников.
Вопрос о продлении отпуска на время новогодних каникул
Я нахожусь на обязательных работах, имеет ли право работодатель вызвать меня на работу во время новогодних праздников?
Должен ли военнослужащий получить дополнительный отпуск на новогодние праздники?
Как соблюдать законодательное требование о предупреждении работников о простое без оплаты и как защитить свои права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут