Права беременной на оплату в декрете - Законные требования и действия при простое по вине работодателя
опубликован 18.01.2015, 17:25
Все по закону , но как Вы можете работать при простое ????
И тема вопроса у Вас замечательная: "БЕРЕМЕННОСТЬ ПРИ ПРОСТОЕ ПО ВИНЕ РАБОТАДАТЕЛЯ"
И тем более - Вы попали под сокращение (предыдущие Ваши вопросы) , беременность по состоянию на 30.11.14 - 4 месяца, в настоящее время январь 2015 г. -
Вы указываете , что "....Я беременна на 5 месяце....." - что-то не сходится. Может на 6-м месяце, как минимум?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Так вы работаете или нет. Если работаете по работа по неполному рабочему дню, если нет то работодатель оплачивает вам вынужденный простой законно.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воткинск
Похожие вопросы
Права беременной сотрудницы - отказ работодателя в выплате декретных пособий
Проблемы с выплатой алиментов - Работодатель бывшего мужа перечисляет их наперед, что может вызывать неудобства для получателя
Конфликт с работодателем - беременная сотрудница требует сохранение должности до декрета
Как правильно рассчитать оплату простоя по вине работодателя сроком на 3 месяца если средний заработок 16000 рублей в месяц.
Проблемы с оплатой квартплаты через почту - квитанция есть, но оплата потерялась
Правомерны ли действия работодателя по предоставлению отпуска согласно отработанным месяцам и как поступить в данной ситуации?
Можно ли перейти из декрета в декрет без выхода на работу?
Как защитить свои права беременной работницы без достаточного стажа при отсутствии работы и запросе работодателя
Сколько времени может продолжаться использование простоя с выплатой 2/3 оклада работнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут